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威尼斯人现金官网:杭州市首次招聘全球公务员和专业人员

时间:2020/6/16 10:08:35   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:杭州市首次招聘了世界各地的公务员和专门招聘的员工,并从今天开始登记。新兵总数为19人,包括5名有任用制度的官员和14名市政当局特别工作人员。据了解,公务员的任命是杭州的首次探索和实施,市政当局的特别工作人员是在以往基层探索的基础上进行创新的。杭州连续9年入选“外国人才眼中最具吸引...

杭州市首次招聘了世界各地的公务员和专门招聘的员工,并从今天开始登记。新兵总数为19人,包括5名有任用制度的官员和14名市政当局特别工作人员。


据了解,公务员的任命是杭州的首次探索和实施,市政当局的特别工作人员是在以往基层探索的基础上进行创新的。


杭州连续9年入选“外国人才眼中最具吸引力的十大城市”。2018年,人才净流入量、海外人才流入量、国内城市互联网人才流入量居首位。

杭州市根据杭州经济社会发展的需要,公开招聘工作重点放在引进急需的专业人才上,大力引进杭州市当局迫切需要的“高、细、锐、缺”人才。所有19个引入的职位都是专业职位。

公务员在任用制度中的具体职位包括杭州市经济和信息技术厅工业发展主任、杭州市数据资源管理局数据主任等。市政当局专职工作人员的职位包括中国共产党杭州市委员会宣传部网络安全专员、杭州市教育局国际教育合作专员、杭州市科技局科技财政专员。

市政当局公务员和特别雇员的招聘制度要求中国国籍,年龄不超过45岁(有的职位不超过40岁),硕士学位及以上;等待招聘职位所需的专业业务能力和专业素质。该市将通过终身分析、专业测试、访谈、综合研究和评价,全面衡量人才的才能、素质和成绩。

记者获悉,杭州任用制度的官员和市政府的特别雇员将在任用期内实施商定的年薪制度,雇主和申请人将讨论详细情况。雇主按照规定缴纳社会保险和公积金。合格人员必须按照规定,按杭州市高级人才的等级和等级给予相应的人才待遇。

杭州市党委组织部门负责人表示,开展招工试点工作,是杭州市人才工作制度和机制改革的探索与创新,将进一步理顺人才来源渠道。

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